У Верховній Раді зареєстрований законопроєкт № 14146 «Про внесення зміни до статті 234 Кодексу законів про працю України щодо поновлення судом строків, пропущених з поважних причин».
Так, метою законопроєкту є ефективний захист трудових прав працівників та можливість відновлення строків звернення до суду у випадках змін в організації виробництва і праці, таких як ліквідація підприємства.
Таким чином, положення законопроєкту доповнюють статтю 234 Кодексу законів про працю України частиною другою, відповідно до якої, поважною причиною пропуску строку звернення до суду визначається скасування ліквідації підприємства після звільнення працівника за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП.
Відтак, запропонована норма дозволяє працівнику відновити строки звернення до суду, у випадках, коли працівник пропустив їх через зміни в організації виробництва та праці, такі як ліквідація підприємства.
Про правила виправлення помилок у трудовій книжці після ліквідації підприємства, читайте у матеріалі.
З алгоритмом дій і застереженнями для роботодавця, у разі звільнення працівника, у зв'язку зі скороченням його посади, читайте тут.
Очікується, що законопроєкт сприятиме ефективному захисту трудових прав працівників та забезпечить справедливе вирішення трудових спорів у випадках скасування ліквідації підприємств.
Доступ до структурованих досьє фізосіб і ФОП для ефективного аналізу та перевірок - дізнайтесь більше у Liga 360.
Читайте також: Як тримати бізнес під контролем в умовах війни: чекліст для керівника
