В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 14146 «О внесении изменения в статью 234 Кодекса законов о труде Украины относительно восстановления судом сроков, пропущенных по уважительным причинам». Так, целью законопроекта является эффективная защита трудовых прав работников и возможность восстановления сроков обращения в суд в случаях изменений в организации производства и труда, таких как ликвидация предприятия.
Таким образом, положения законопроекта дополняют статью 234 Кодекса законов о труде Украины частью второй, согласно которой уважительной причиной пропуска срока обращения в суд определяется отмена ликвидации предприятия после увольнения работника по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ.
Следовательно, предложенная норма позволяет работнику восстановить сроки обращения в суд, в случаях, когда работник пропустил их из-за изменений в организации производства и труда, таких как ликвидация предприятия.
О правилах исправления ошибок в трудовой книжке после ликвидации предприятия, читайте в материале.
С алгоритмом действий и предостережениями для работодателя в случае увольнения работника в связи с сокращением его должности читайте здесь.
Ожидается, что законопроект будет способствовать эффективной защите трудовых прав работников и обеспечит справедливое разрешение трудовых споров в случаях отмены ликвидации предприятий.
Доступ к структурированным досье физических лиц и ФЛП для эффективного анализа и проверок - узнайте больше в Liga 360.
Читайте также: Как держать бизнес под контролем в условиях войны: чек-лист для руководителя
