Сьогодні, 19 липня набув чинності Закон № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин».
Документ набув чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Нагадаємо, Верховна Рада прийняла відповідний Закон 1 липня 2022 року. Детальніше про цей Закон можна дізнатися із окремого матеріалу ЮРЛІГИ.
Зокрема, одна з найважливіших новел цього Закону - скасування збереження виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам (детальніше).
Докладно основні положення Закону проаналізувала Інеса Летич, радник юридичної фірми "Астерс".
Зокрема, стаття 36 КЗпП доповнена новими пунктами 8-1, 8-2, 8-3, відповідно до яких підставами припинення трудового договору також є:
смерть роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою;
смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим;
відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
В умовах воєнного стану бізнеси потребують роз'яснень з кадрових й податкових питань, мають бути чутливими щодо змін законодавства й надійності контрагентів. Щоб бути впевненими в своїх рішеннях, топкоманди замовляють LIGA360. Тільки до кінця місяця замов на вигідних умовах.
Читайте також:
З 15 липня діє оновлений порядок подання е-відомостей про трудову діяльність
