Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Набув чинності Закон щодо оптимізації трудових відносин

Реклама

Сьогодні, 19 липня набув чинності Закон № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин».

Документ набув чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Нагадаємо, Верховна Рада прийняла відповідний Закон 1 липня 2022 року. Детальніше про цей Закон можна дізнатися із окремого матеріалу ЮРЛІГИ.

Зокрема, одна з найважливіших новел цього Закону - скасування збереження виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам (детальніше).

Докладно основні положення Закону проаналізувала Інеса Летич, радник юридичної фірми "Астерс".

Зокрема, стаття 36 КЗпП доповнена новими пунктами 8-1, 8-2, 8-3, відповідно до яких підставами припинення трудового договору також є:

  • смерть роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою;

  • смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим;

  • відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

В умовах воєнного стану бізнеси потребують роз'яснень з кадрових й податкових питань, мають бути чутливими щодо змін законодавства й надійності контрагентів. Щоб бути впевненими в своїх рішеннях, топкоманди замовляють LIGA360. Тільки до кінця місяця замов на вигідних умовах.

Читайте також:

З 15 липня діє оновлений порядок подання е-відомостей про трудову діяльність

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях

Схожі новини