Сегодня, 19 июля, вступил в силу Закон № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений».
Документ вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
Напомним, Верховная Рада приняла соответствующий Закон 1 июля 2022 года. Подробнее об этом Законе можно узнать из отдельного материала ЮРЛІГИ.
В частности, одна из важнейших новелл данного Закона - отмена сохранения выплаты среднего заработка мобилизованным работникам (детальнее).
Подробно основные положения Закона проанализировала Инесса Летич, советник юридической фирмы "Астерс".
В частности, статья 36 КЗоТ дополнена новыми пунктами 8-1, 8-2, 8-3, в соответствии с которыми основаниями прекращения трудового договора также являются:
смерть работодателя - физического лица или вступление в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или оглашение умершим;
отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд.
В условиях военного положения бизнесы нуждаются в разъяснениях по кадровым и налоговым вопросам, должны быть чувствительны к изменениям законодательства и надежности контрагентов. Чтобы быть уверенными в своих решениях, топ-команды заказывают LIGA360. Только до конца месяца закажи на выгодных условиях.
Читайте также:
С 15 июля действует обновленный порядок представления е-сведений о трудовой деятельности
