Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Вступил в силу Закон относительно оптимизации трудовых отношений

Реклама

Сегодня, 19 июля, вступил в силу Закон № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений».

Документ вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования.

Напомним, Верховная Рада приняла соответствующий Закон 1 июля 2022 года. Подробнее об этом Законе можно узнать из отдельного материала ЮРЛІГИ.

В частности, одна из важнейших новелл данного Закона - отмена сохранения выплаты среднего заработка мобилизованным работникам (детальнее).

Подробно основные положения Закона проанализировала Инесса Летич, советник юридической фирмы "Астерс".

В частности, статья 36 КЗоТ дополнена новыми пунктами 8-1, 8-2, 8-3, в соответствии с которыми основаниями прекращения трудового договора также являются:

  • смерть работодателя - физического лица или вступление в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;

  • смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или оглашение умершим;

  • отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд.

В условиях военного положения бизнесы нуждаются в разъяснениях по кадровым и налоговым вопросам, должны быть чувствительны к изменениям законодательства и надежности контрагентов. Чтобы быть уверенными в своих решениях, топ-команды заказывают LIGA360. Только до конца месяца закажи на выгодных условиях.

Читайте также:

С 15 июля действует обновленный порядок представления е-сведений о трудовой деятельности

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости