19 июля 2022 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений».
Читайте также: Основные положения Закона об оптимизации трудовых отношений
Пресс-служба Гоструда напомнила, что этим Законом внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины, законы «Об оплате труда», «Об отпусках» и «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
В частности, внесенные изменения предполагают, что в период действия военного положения инспекторы труда могут осуществлять инспектирование работодателей по вопросам:
• соблюдение требований Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»;
• законности прекращения трудовых договоров;
• выявление неоформленных трудовых отношений.
В Гоструда отметили, что с начала войны в службу поступили тысячи обращений граждан по поводу нарушения их трудовых прав. Чаще всего работники обращаются по вопросам оплаты труда, незаконного увольнения или приостановки действия трудового договора, принудительного предоставления отпусков без сохранения заработной платы и т.д.
"С целью предотвращения нарушений и учитывая изменения, которые произошли в трудовом законодательстве в период военного положения, Гоструда проводит активную информационно-разъяснительную работу как с работодателями, так и с работниками. Это и поддержка работодателей через консультации непосредственно на предприятиях, которых с начала войны предоставлено уже более 33 тысяч.
Также это и дистанционное консультирование как работодателей, так и работников через сервис «Интерактивный инспектор». С 24.02.2022 около 120 тысяч человек обратились за получением консультаций по вопросам труда. Больше всего обращений поступало по вопросам оплаты труда - 40 тысяч, предоставление отпусков, в том числе по отпускам без сохранения заработной платы - 15 тысяч, оформление трудовых отношений - 15 тысяч, увольнение - 10 тысяч.
Кроме того, ответы на вопросы, по которым чаще всего обращаются через сервис «интерактивный инспектор», размещаются на информационном портале pratsia.in.ua. На сегодняшний день на портале размещено более 120 ответов.
В то же время, не во всех случаях работодатели прислушиваются к советам и разъяснениям. Именно в таких случаях инспекторы должны реагировать на каждое из подобных нарушений", - говорится в сообщении.
В условиях военного положения бизнесы нуждаются в разъяснениях по кадровым и налоговым вопросам, должны быть чувствительны к изменениям законодательства и надежности контрагентов. Чтобы быть уверенными в своих решениях, топ-команды заказывают LIGA360. Только до конца месяца закажи на выгодных условиях.
Читайте также: Закон относительно оптимизации трудовых отношений принят: каковы основные изменения?
Как подать сведения о трудовой деятельности для создания электронной трудовой книжки: ПФУ
