Корпоративні конфлікти у ТОВ часто виникають не лише через боротьбу за управління бізнесом, а й через формальні процедурні питання: хто має право скликати загальні збори, як формується порядок денний і які наслідки має порушення цих правил.
У справі № 910/4859/25 Верховний Суд розглянув ситуацію, коли мажоритарний учасник ТОВ самостійно скликав збори після того, як директор формально відреагував на його вимогу, але не включив до порядку денного всі запропоновані питання. На цих зборах директора було звільнено та призначено нову особу.
Швидше від теорії до результату. AI-сервіси LIGA360 допомагають юристу відстежувати зміни законодавства та практику судів, економлячи час і мінімізуючи прогалини. Для отримання умов доступу до платформи залиште заявку.
Суд дійшов висновку, що право учасника на самостійне скликання зборів виникає лише тоді, коли виконавчий орган взагалі не вчинив дій щодо їх скликання у встановлений строк. Якщо ж директор скликав збори, але не включив частину питань, такі питання можуть вважатися автоматично включеними до порядку денного, однак це не дає учаснику права проводити альтернативні збори.
Детальніше про правову позицію Верховного Суду та практичні ризики для учасників і директорів ТОВ читайте в повній аналітичній статті.
