Розуміння ключових аспектів та особливостей судової практики в трудових спорах допоможе як роботодавцям, так і працівникам ефективно захищати свої права та уникати потенційних конфліктів у майбутньому.
Про тенденції трудових спорів через аналіз основних рішень Верховного Суду у 2024 році читайте в спеціальному матеріалі для ЮРЛІГИ Катерини Цвєткової, партнерки судової практики GOLAW, та Наталії Матвійчук, старшої юристки судової практики GOLAW.
В матеріалі ви, зокрема, ознайомитесь з таким аспектами:
Стягнення моральної шкоди в трудовому спорі: якими є строки звернення до суду?
Посилання на веб-сайт зі списком вакансій не є доказом виконання обов'язку пропонування працівнику іншої роботи
Відсутність працівника на роботі через перебування за кордоном у зв'язку з воєнним станом не є поважною причиною прогулу
Звільнення на підставі припинення повноважень посадової особи: коли не потрібно виплачувати вихідну допомогу?
За яких умов є законним призупинення дії трудового договору?
Скорочення строку попередження про звільнення
Додаткові підстави для звільнення в контракті
Судовий збір за стягнення середнього заробітку: чи потрібно сплачувати?
Знаходьте судові рішення легко та швидко з LIGA360. Наші інструменти дають змогу миттєво переглядати та аналізувати рішення, забезпечуючи доступ до розширених пошукових фільтрів та інформаційних карток з деталями кожної справи. Підвищіть ефективність своєї роботи, замовивши персональну презентацію LIGA360.
Читайте також:
