Понимание ключевых аспектов и особенностей судебной практики в трудовых спорах поможет как работодателям, так и работникам эффективно защищать свои права и избежать потенциальных конфликтов в будущем.
О тенденциях трудовых споров через анализ основных решений Верховного Суда в 2024 году читайте в специальном материале для ЮРЛІГИ Екатерины Цветковой, партнера судебной практики GOLAW, и Наталии Матвийчук, старшей юристки судебной практики GOLAW.
В материале вы, в частности, ознакомитесь с такими аспектами:
Взыскание морального вреда в трудовом споре: каковы сроки обращения в суд?
Ссылка на веб-сайт со списком вакансий не является доказательством выполнения обязанности по предложению работнику другой работы.
Отсутствие работника на работе из-за пребывания за границей в связи с военным положением не является уважительной причиной прогула
Увольнение на основании прекращения полномочий должностного лица: когда не нужно выплачивать выходное пособие?
При каких условиях законно приостановить действие трудового договора?
Сокращение срока предупреждения об увольнении
Дополнительные основания для увольнения в контракте
Судебный сбор за взыскание среднего заработка: нужно ли платить?
Находите судебные решения легко и быстро с LIGA360. Наши инструменты позволяют мгновенно просматривать и анализировать решения, обеспечивая доступ к расширенным поисковым фильтрам и информационным карточкам с деталями каждого дела. Повысьте эффективность своей работы, заказав персональную презентацию LIGA360.
Читайте также:
