Верховний Суд звертає увагу, що особливої актуальності сьогодні набуває колективно-договірне регулювання праці, яке передбачає безпосередню участь суб'єктів трудових відносин у встановленні умов праці шляхом укладення колективних договорів та угод, основною метою яких є регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.
В огляді відображено найважливіші правові висновки, які матимуть значення для формування єдиної правозастосовної практики.
Серед них - висновки щодо:
права на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод;
договірного регулювання оплати праці;
соціальних гарантій працівників та гарантій прав профспілок;
спадкування матеріальної допомоги, передбаченої умовами колективного договору;
застосування заходів дисциплінарного впливу за невиконання працівником умов колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку;
порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) тощо.
За матеріалами Верховного Суду
Правові позиції ВС та пов'язана аналітика - у новій LIGA360. Побачте всі переваги роботи в комплексній інформаційно-аналітичній платформі LIGA360, замовивши персональну презентацію.
Зараз діє максимально вигідна ціна саме для тебе! Скориставшись Summer program від LIGA ZAKON, нові користувачі отримують знижку на рішення LIGA360. Деталі та умови акції за посиланням.
