Верховный Суд обращает внимание, что особую актуальность сегодня приобретает коллективно-договорное регулирование труда, предусматривающее непосредственное участие субъектов трудовых отношений в установлении условий труда путем заключения коллективных договоров и соглашений, основной целью которых является регулирование производственных, трудовых, социально-экономических отношений и согласование интересов работников и работодателей.
В обзоре отражены важнейшие правовые выводы, которые будут иметь значение для формирования единой правоприменительной практики.
Среди них - выводы относительно:
права на ведение переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений;
договорного регулирования оплаты труда;
социальных гарантий работников и гарантий прав профсоюзов;
наследования материальной помощи, предусмотренной условиями коллективного договора;
применения мер дисциплинарного воздействия за невыполнение работником условий коллективного договора и Правил внутреннего трудового распорядка;
порядка решения коллективных трудовых споров (конфликтов) и т. п.
По материалам Верховного Суда
Правовые позиции ВС и связанная аналитика - в новой LIGA360. Увидьте все преимущества работы в комплексной информационно-аналитической платформе LIGA360, заказав персональную презентацию.
Сейчас действует максимально выгодная цена именно для тебя! Воспользовавшись Summer program от LIGA ZAKON, новые пользователи получают скидку на решение LIGA360. Детали и условия акции по ссылке.
