Фахівці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці нагадують, що згідно із Законом «Про Державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.
Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:
Вид санкції | Підстави для накладення санкції |
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення з 01.04.2024 - 80 000 грн; попередження - до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої - третьої груп; 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років з 01.04.2024 - 240 000 грн. | - за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); - за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу; - за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків. |
2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення з 01.04.2024 - 16 000 грн. | - за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. |
Стежите за змінами трудового законодавства? У системі LIGA360: HR-менеджер можна налаштувати автоматичні сповіщення для будь-яких НПА та свіжих новин з кадрової теми. Деталі за посиланням.
