Комітет ВР з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування рекомендував Верховній Раді ухвалити в другому читанні та в цілому законопроєкт № 13478-1 щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження і припинення державної служби.
У документі збережено ключові концептуальні положення редакції, ухваленої в першому читанні.
Законопроєкт передбачає повноцінне відновлення відкритих і прозорих конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Також пропонується удосконалити процедури вступу, проходження та припинення державної служби та запровадити пріоритетне право на призначення на посади держслужби для осіб зі статусом ветерана війни.
Під час підготовки документа до другого читання враховано рекомендації Європейської Комісії. Зокрема, передбачено оголошення конкурсів на вакантні посади одразу після набрання чинності Законом і скорочення строків оголошення конкурсів на посади, призначення на які відбувалося без конкурсного відбору в період дії воєнного стану.
Крім того, керівнику служби пропонується надати можливість продовжити перебування на посаді працівника, призначеного під час воєнного стану без конкурсу, за умови позитивної оцінки результатів щорічного оцінювання його службової діяльності.
Окремо законопроєкт передбачає встановлення обов'язкових критеріїв доброчесності для кандидатів на посади і державних службовців, виключення положень щодо кандидатського та кадрового резервів, а також перезавантаження і деполітизацію персонального складу Комісії з питань вищого корпусу державної служби.
Для державного службовця такі зміни означають необхідність тримати під рукою не лише чинні норми, а й розуміти, як змінюється регулювання та які правила діятимуть після ухвалення закону. LIGA360 об'єднує законодавство, аналітику правозастосування та інформацію про зміни в одному середовищі, що дає змогу швидше розібратися в нових вимогах і підготуватися до їх практичного застосування.
Про те, як працюватимуть "внутрішні конкурси" та які шанси залишитися на посадах мають особи, призначені за спрощеною процедурою, читайте в нашому повному аналітичному матеріалі "Проєкт відновлення проведення конкурсів і вдосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби: шлях до нової стійкості".
