Специалисты Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда напоминают, что согласно Закону "О Государственном бюджете Украины на 2024 год" минимальная заработная плата с 1 апреля вырастет до 8000 грн.
Общие основания ответственности за нарушение законодательства о труде определены статьей 265 Кодекса законов о труде, и они зависят именно от размера минимальной заработной платы:
Вид санкции | Основания для наложения санкции |
10-кратный размер минимальной зарплаты, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение с 01.04.2024 - 80 000 грн; предупреждение - к юридическим лицам и ФОП, являющимся плательщиками единого налога первой - третьей групп; 30-кратный размер минимальной зарплаты за совершение нарушения повторно в течение 2 лет с 01.04.2024 - 240 000 грн. | - за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта); - за оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени; - за выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов. |
2-кратный размер минимальной зарплаты, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение с 01.04.2024 - 16 000 грн. | - за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. |
Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360: HR-менеджер можно настроить автоматические уведомления для любых НПА и свежих новостей по кадровой теме. Детали по ссылке.
