Кабмін прийняв рішення щодо підвищення з 1 вересня 2020 року посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери у зв'язку з підвищенням на законодавчому рівні розміру мінімальної зарплати з 4723 до 5000 гривень.
Відповідну постанову № 750 було прийнято на урядовому засіданні 26 серпня 2020 року, а офіційно опубліковано в газеті "Урядовий кур'єр" 28 серпня.
З повним текстом постанови зручно ознайомитися в модулі "Законодавство" ІПС ЛІГА:ЗАКОН, замовивши тестовий доступ до систем.
Установлено, що з 1 вересня по 31 грудня 2020 р.:
1) посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298, визначається у розмірі 2225 гривень;
2) у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:
1 тарифного розряду - 2225 гривень;
2 тарифного розряду - 2425 гривень;
3 тарифного розряду - 2626 гривень;
4 тарифного розряду - 2826 гривень;
5 тарифного розряду - 3026 гривень;
6 тарифного розряду - 3226 гривень;
7 тарифного розряду - 3427 гривень;
8 тарифного розряду - 3649 гривень;
9 тарифного розряду - 3849 гривень;
10 тарифного розряду - 4050 гривень;
11 тарифного розряду - 4383 гривні;
12 тарифного розряду - 4717 гривень;
13 тарифного розряду - 5051 гривня;
14 тарифного розряду - 5385 гривень;
15 тарифного розряду - 5741 гривня;
16 тарифного розряду - 6208 гривень;
17 тарифного розряду - 6675 гривень;
18 тарифного розряду - 7142 гривні;
19 тарифного розряду - 7610 гривень;
20 тарифного розряду - 8099 гривень;
21 тарифного розряду - 8566 гривень;
22 тарифного розряду - 9034 гривні;
23 тарифного розряду - 9501 гривня;
24 тарифного розряду - 9701 гривня;
25 тарифного розряду -10 035 гривень.
Також Уряд доручив керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
Постанова набирає чинності одночасно із Законом "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" (щодо підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 вересня) та застосовується з 1 вересня 2020 року.
У Мінекономіки роз'яснили, що розміри посадових окладів працівників визначаються на основі посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, розмір якого на сьогодні складає 2 102 гривні. У співвідношенні до мінімальної заробітної плати (2 102 грн/4 723 грн) це 44,5 відсотка. З 1 вересня поточного року посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки становитиме 2 225 грн, що збереже співвідношення з розміром мінімальної заробітної плати у 44,5 відсотка (2 225 грн/5000 грн).
Більше інформації про те, як попередити кризові ситуації бізнесу вже сьогодні, отримуйте у системах ЛІГА:ЗАКОН.
Тримайте руку на пульсі актуальної правової картини дня з усіма нововведеннями, використовуйте добірку ситуацій для оперативного реагування на будь-які зміни та майте доступ до повної бази нормативних документів на будь-яку дату, зокрема і тих, що регулюють роботу компаній в умовах коронакризи, карантинів, надзвичайних станів.
Спробуйте тестовий доступ до систем ЛІГА:ЗАКОН за посиланням, об'єктивно оцінюйте будь-яку ситуацію та приймайте тверді та зважені рішення вже сьогодні.
Читайте також:
