Удосконалено процедуру відбору посадовців категорії «А» та фахівців з питань реформ.
Відповідну постанову Кабмін ухвалив на засіданні 10 травня, яка набуває чинності через місяць після опублікування.
Зокрема, передбачено зменшення кількості етапів та прохідного бала, а також удосконалення перевірки знання іноземних мов.
Також учасникам необхідно буде заповнити мотиваційну анкету.
Передбачено, що знання профільного законодавства перевірять у формі комп'ютерного тестування. Перелік тестових питань опублікують завчасно на порталі вакансій career.gov.ua. Він матиме не менш ніж 100 питань на знання не більш ніж 5 нормативно-правових актів. Під час тестування автоматизована система обере для кожного кандидата 25 завдань з цього переліку
Крім того, встановлено, що від тестування до співбесіди учасник не може здійснити більше 4 візитів до органу, в якому проходить конкурс.
Очікується, що затверджені зміни зроблять конкурс більш прозорим та коротким.
Нагадаємо, що посади, які входять до категорії «А» визначені ст. 6 Закону «Про державну службу».
