Изменена процедура отбора государственных служащих категории «А» и специалистов по вопросам реформ.
Соответствующее постановление Кабмин принял на заседании 10 мая. Оно вступит в силу через месяц после опубликования.
В частности, предусмотрено сокращение этапов и уменьшение проходного балла. Изменится порядок проверки знаний иностранных языков.
Также участникам необходимо будет заполнить мотивационную анкету.
Предусмотрено, что знания профильного законодательства проверят в форме компьютерного тестирования. Перечень тестовых вопросов опубликуют заранее на портале вакансий career.gov.ua. В нем будет не менее 100 вопросов касаемо не более 5 нормативно-правовых актов. Во время тестирования автоматизированная система выберет для каждого кандидата 25 заданий из этого перечня.
Кроме того, установлено, что от тестирования до собеседования участник может посетить орган, в котором проходит конкурс, не более 4 раз.
Ожидается, что утвержденные изменения сделают конкурс более прозрачным и быстрым.
Напомним, что должности, которые входят в категорию «А» определены ст. 6 Закона «О государственной службе». К высшему корпусу государственной службы отнесены госсекретари Кабмина и министерств, руководители центральных органов исполнительной власти, руководители аппаратов Конституционного Суда Украины, Верховного Суда, руководители секретариатов Высшего совета правосудия, Высшей квалификационной комиссии судей Украины и их заместители, председатель Государственной судебной администрации Украины, его заместители и т.д.
