Специалистами по вопросам реформ являются государственные служащие, назначаемые на такие должности по результатам открытого конкурса в рамках проведения реформы госслужбы.
Зарплата таких специалистов будет состоять из:
- должностного оклада, соответствующих надбавок и выплат, а также премии согласно Закону «О государственной службе»;
- стимулирующих выплат, установленных для специалистов по вопросам реформ, которые унифицированы для всех равнозначных должностей.
При этом если должностной оклад специалистов по вопросам реформ колеблется от 6 до 9,6 тыс. грн, то размер стимулирующих выплат значительно больше - от 30 до 55 тыс. грн в месяц.
Так, госслужащие-реформаторы, принятые по результатам конкурсного отбора, будут получать ежемесячно надбавку за выполнение особо важной работы. Такую же надбавку смогут получить и госслужащие, обеспечивающие внедрение приоритетных реформ государства в соответствующих отраслях.
В частности, государственные эксперты директоратов и гендепартаментов будут получать надбавку в размере 30 - 40 тыс. грн в месяц, а руководители экспертных групп заработают помимо оклада еще 35 - 45 тыс. грн. Чуть больше надбавка предусмотрена для реформаторов-руководителей: 40 - 50 тыс. грн для генеральных директоров директоратов и 45 - 55 тыс. грн для Госсекретаря Кабмина и руководителей госорганов.
Соответствующие изменения внесены постановлением Кабмина от 18 августа 2017 года № 645, которое вступило в силу сегодня, 29 августа.
Читайте также:
Чем будут заниматься директораты министерств?
Портал вакансий на госслужбу заработал в тестовом режиме.
Реформируемые ведомства могут тратить средства без ограничений.
