На этой неделе мы отслеживаем ключевые разъяснения госорганов в сферах корпоративного управления, трудовых прав, регистрации имущества и социальной защиты военнослужащих. Минюст и другие ведомства разъяснили, как изменять уставы коммунальных предприятий, перейти от права хозяйственного ведения к узуфрукту, распознавать мобинг и оформлять личные распоряжения о единовременной денежной помощи.
Главное за неделю:
Коммунальные предприятия. В переходный период коммунальные предприятия могут вносить изменения в уставы и постепенно обновлять названия на «государственное» или «коммунальное некоммерческое общество». Создавать новые коммунальные предприятия и изменять сведения в ЕГР запрещено, за исключением специально предусмотренных случаев (прекращение, смена руководителя, передача имущества, банкротство).
Осуществление государственной регистрации права узуфрукта за коммунальным предприятием до проведения его реорганизации. Право хозяйственного ведения отменено, имущество теперь передается во владение и пользование на праве узуфрукта. Регистрация осуществляется по общему порядку, определенному законом, и не прекращает автоматически старые права.
Регистрация прекращения вещных прав, производных от права собственности. Прекращение прав на имущество, аренду или другие производные права возможно только по оригиналам документов или нотариально заверенным копиям, сканированные копии сами по себе не достаточны.
Мобинг. Систематическая травля на работе (психологическое или экономическое давление). Работник может защитить свои права путем обращения с жалобой в Гоструда, в судебном порядке, расторжения договора без отработки или компенсации за моральный ущерб. Законодательством предусмотрена административная ответственность для работодателей и граждан.
Может ли военнослужащий определить, кто получит единовременное денежное пособие в случае его гибели? Личное распоряжение военнослужащих позволяет определить, кто получит единовременное денежное пособие в случае его гибели. Документ можно составить самостоятельно и заверить у нотариуса или командира части.
Когда предприятие может потерять статус «критически важное»? Забронированным работникам ежемесячно начисляется заработная плата не ниже установленной требованиями действующего законодательства Украины. Временное прекращение трудовых отношений может привести к потере бронирования. Орган, определивший предприятие критически важным, контролирует выполнение этих условий, а их нарушение грозит потерей статуса.
Полный обзор с практическими советами, примерами судебной практики и ключевыми заключениями читайте в аналитическом материале от экспертов LIGA360.
В правовом лабиринте важно иметь карту. И компас. И LIGA360. Чтобы путь к правильному решению не превратился в квест. Закажите индивидуальную презентацию LIGA360 и попробуйте наши инструменты на практике уже сегодня.
Читайте также: Особенности представления электронных доказательств в хозяйственном процессе в подтверждение выполнения работ по договорам подряда
