В газете "Голос України" от 28 февраля 2025 года был опубликован Закон Украины №4219-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд".
Настоящий Закон вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования (29 февраля 2025 года), и вводится в действие с 1 января 2026 года, кроме подпункта 6 пункта 2 раздела I настоящего Закона, который вступает в силу со дня вступления в силу закона Украины о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины об особенностях налогообложения предприятий/предпринимателей трудовой интеграции лиц с инвалидностью, предприятий защищенного трудоустройства.
В Минсоцполитики объяснили, что Закон изменяет подходы к трудоустройству людей с инвалидностью, обеспечивая им равные возможности на рынке труда и систему поддержки. Документ имплементирует пункты "g" и "i" Конвенции ООН о правах лиц с инвалидностью.
Среди основных новшеств:
расширение возможности трудоустройства для людей с инвалидностью, включающих органы государственной власти и местного самоуправления;
социальное сопровождение на рабочем месте: человек с инвалидностью получает услугу социального сопровождения на рабочем месте (во взаимодействии с работодателем, трудовым коллективом), дополнительно может привлекаться персональный ассистент, переводчик жестового языка.
профессиональная адаптация (привлечение частных агентств по трудоустройству людей с инвалидностью, финансирование образования и переподготовки лиц с инвалидностью).
финансирование обустройства рабочего места (внедрение государственных стандартов обустройства рабочего места для различных видов потери функционала, работодатель может получить компенсацию за применение разумного приспособления рабочего места для работника с инвалидностью за счет специально созданного фонда, наполняемого из целевых взносов; человек с инвалидностью, осуществляющий деятельность как ФЛП, также может получить компенсацию для обустройства своего рабочего места).
возможность выбора для работодателя: трудоустроить лиц с инвалидностью в рамках норматива или уплатить целевой взнос, направляемый в фонд для поддержки трудоустройства людей с инвалидностью.
новые возможности для социального предпринимательства, а именно льготы и компенсации могут получить не только предприятия общественных организаций с инвалидностью, но и любые предприятия, трудоустраивающие определенное в законе количество людей с инвалидностью; расширяются критерии создания предприятий трудовой интеграции и защищенного трудоустройства.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных судебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.
Читайте также:
