20 февраля
11:00- 15:00
Программа вебинара:
1. Мониторинг заработной платы 20 тыс. для бронирования. Как ПФУ и Минобороны будут проводить мониторинг:
- бронирование за зарплату 20 тыс. в месяц: из чего состоит сумма начисленной зарплаты забронированного? Как не допустить ошибку заниженной зарплаты в зарплатной отчетности: практические лайфхаки.
- Внутреннее и внешнее совместительство - как (не) влияет на 20 тыс.? Забронированный в конце месяца: какая зарплата должна быть в таком месяце?
- Как больничные и отпускные за разные периоды влияют на доход месяца. Практические кейсы работодателей по решению зарплаты 20 тыс. в месяц.
- Как ПФУ и Минобороны будут проводить мониторинг месячной зарплаты, должности и возраста забронированного? Когда первый обмен информацией?
- аннулирование бронирования за несоблюдение зарплаты 20 тыс. в месяц: последствия для работодателя и забронированных. Ожидать ли проверки или запросы?
2. «Не подлежит бронированию» или как перебронировать работника в феврале: случаи и возможные причины отказа, повторное бронирование - когда? И другие острые вопросы перебронирования.
3. ВВК-изменения (новый закон!): Кому (не) нужно проходить, сроки прохождения, электронные приглашения на ВВК и другие изменения февраля.
4. Бронирование в ДИЯ: квота и как ее увеличить, ошибки в Списках, отказы, аннулирование бронирования:
- квота 50% для бронирования: погрешности и расхождения расчетов в действии.
- Как увеличить квоту через Минобороны: практические лайфхаки.
- Списки в ДИЯ: ошибки по уволенным и работающим, есть ли варианты решения?
- аннулирование бронирования добровольно или по необходимости предприятия: как заполнить и подать заявку в действие, сроки аннулирования.
5. Мониторинг средней заработной платы 20 тыс. и отсутствия налоговых долгов для соблюдения критичности:
- кто осуществляет мониторинг и контролирует соблюдение критичности работодателями.
- средняя зарплата 20 тыс. ежемесячно для подтверждения критичности и не только: как будут определять соблюдение условий критичности предприятиями.
- Когда начнется мониторинг соблюдения критичности.
- Сообщат ли работодателю об аннулировании критичности?
6. ВВК, повестки, нарушения правил ВУ, смены дат бронирования и другие интересные кейсы от ТЦК в Обереге.
7. Ответы на вопросы.
Спикер: Татьяна Моисеенко - налоговый консультант и внутренний аудитор в Монобанк, лектор с доступным преподаванием практики бухгалтерского и кадрового учета, налогового и трудового права, налоговая советница ТОП-20 ведущих компаний Украины, победитель в номинации "Лучший лектор обучающих программ, автор многочисленных статей и эксклюзивных брошюр по направлению профессионального творчества.
Подробная информация о вебинаре и регистрация по ссылке
