Сегодня, 25 апреля, Верховная Рада приняла Закон о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и другим вопросам (законопроект №7731). Об этом сообщил нардеп Алексей Гончаренко.
Согласно тексту законопроекта ко второму чтению, в связи со случаями коллаборационизма, в частности, на предприятиях критической инфраструктуры, предлагается предоставить работодателю право расторгнуть трудовой договор в случае если:
- в законную силу вступил приговор суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
- работник не выполняет правила поведения на предприятии, в учреждении, организации.
Ранее в профильном Комитете отметили, что увольнение в таких случаях потребует предварительного согласия первичного профсоюза, членом которого является работник (согласно ст. 43 КЗоТ).
Также законопроект предлагает ввести обязательное установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства и/или объектах или операторах критической инфраструктуры.
Соответствующие правила поведения должны содержать положения, в частности:
- предоставление работниками информации относительно имеющихся у них связей с физическими лицами, место постоянного проживания (нахождения, регистрации) которых находится на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины;
- обязательства работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также условия работы с конфиденциальной информацией.
Все нужные документы для юриста - в решении LIGA360. Выбирайте из более 1,8 миллиона НПА, судебной практики, аналитики, рабочих кейсов и других материалов. Закажите тестовый доступ по ссылке.
Читайте также:
Кабмин утвердил схему должностных окладов для госслужащих на 2024 год
