В соответствии с Законом "О Государственном бюджете Украины на 2024 год" с 1 апреля 2024 года минимальная заработная плата в Украине повысится до 8 тыс. гривен.
В связи с этим изменится размер некоторых выплат, касающихся сферы занятости, размер которых согласуется с минимальной зарплатой, информирует Государственная служба занятости.
В частности, повышение размера минимальной заработной платы в Украине повлияет на размер компенсационных выплат работодателям.
Так, размер компенсации за трудоустройство людей с инвалидностью, участников боевых действий, тех, кому до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше 5 лет, и граждан, находящихся в статусе зарегистрированного безработного свыше 1 месяца, теперь составит 8 тыс. грн (50 % фактических расходов на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы).Длительность такой компенсации составляет 6 месяцев за каждый непарный месяц работы работника.
Компенсация за трудоустройство молодежи среди зарегистрированных безработных (в возрасте до 25 лет - у которых страховой стаж меньше 12 месяцев; в возрасте до 35 лет - на первое рабочее место; уволенных со срочной военной/альтернативной службы - на первое рабочее место) увеличится до 4 тыс. грн (не больше 50 процентов минимальной заработной платы).Длительность такой компенсации составляет 6 месяцев за каждый непарный месяц работы работника.
Компенсация за трудоустройство граждан, находящихся в статусе зарегистрированного безработного свыше 1 месяца и имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, или тех, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного свыше 6 месяцев, повысится до 3520 грн (не больше двойного размера минимального страхового взноса, который составляют 22 % от размера минимальной заработной платы). Длительность такой компенсации составляет 12 месяцев за каждый непарный месяц работы работника
Компенсация за трудоустройство внутренне перемещенных лиц во время действия военного положения с 1 апреля 2024 года составит 8 тыс. грн (1 минимальная зарплата за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда).Длительность такой компенсации составляет не больше 3 месяцев, для людей с инвалидностью не больше 6 месяцев.
В то же время компенсация расходов работодателя на оплату труда трудоустроенных по направлению центров занятости ВПО увеличится до 16 тыс. грн. (не выше двух размеров минимальной заработной платы или исчисленной из нее соответствующей суммы в случае, когда лицо работало неполный месяц).Длительность такой компенсации составляет 6 месяцев, для лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, 12 месяцев, за каждый непарный месяц.
Увеличится и размер пособия по частичной безработице в расчете на одного работника или ФОПа - до 4 тыс. грн (не выше 50 % размера минимальной заработной платы).Длительность такой помощи составляет не более 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев.
Максимальный размер оплаты труда за участие в общественно полезных работах тоже вырастет и с 1 апреля составит 12 тыс. грн за месяц (не больше полутора размера минимальной заработной платы за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда).
По сообщению Правительственного портала
Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360: HR-менеджер можно настроить автоматические оповещения для любых НПА и свежих новостей по кадровой теме. Детали по ссылке.
Читайте также:
С 1 апреля изменяется размер минимальной зарплаты: на какие показатели это повлияет
