Заведующая Сахновщинским бюро правовой помощи Людмила Климова предоставила юридическую консультацию относительно того, имеет ли право работодатель заставлять работников работать во время воздушной тревоги.
Согласно статье 153 Кодекса законов о труде Украины, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, что представляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не соответствующих законодательству об охране труда.
"При этом прямой ответственности за работу предприятия во время воздушной тревоги действующее законодательство Украины пока не предусматривает. Но руководитель предприятия обязан обеспечивать гражданскую защиту как своих работников, так и клиентов/посетителей, в т. ч. во время оповещения о воздушной тревоге в населенном пункте, где находится предприятие", - говорится в разъяснении.
Согласно требованиям статьи 19 Кодекса гражданской защиты Украины, обеспечение оповещения и информирования населения об угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций - прямая обязанность местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере гражданской защиты.
Не шагай с завязанными глазами в конкурентной бизнес-среде. LIGA360 анализирует медиа, законодательное поле и надежность контрагентов, чтобы компании всегда принимали информированные решения. Узнайте больше преимуществ по ссылке.
Читайте также:
