Главное управление Гоструда в Днепропетровской области предоставило консультацию по вопросу длительности перерыва для отдыха и питания, который должен быть установлен на предприятиях, учреждениях или организациях.
Специалисты Главного управления Гоструда в Днепропетровской области разъяснили, что в соответствии с требованиями ст. 66 Кодекса законов о труде (дальше - КЗоТ Украины) работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания длительностью не больше двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. При этом время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Работники используют время перерыва по своему усмотрению, то есть на это время они могут отлучаться с места работы.
На тех работах, где из-за условий производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема еды в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема еды устанавливаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации (часть 4 статьи 66 КЗоТ Украины).
Кроме того, статьей 7 Закона "О коллективных договорах и соглашениях" законодательно определено, что в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных трудовых, социально-экономических отношений, в том числе режима работы, длительности рабочего времени и отдыха.
Есть вопрос по кадровому учету? В LIGA360 найдете свыше 3 тысяч экспертных разъяснений и алгоритмов действий для работы. Узнайте больше о LIGA360: HR-менеджер.
Успейте на акционное предложение LIGA ZAKON к Новому Году. Плати за меньший тариф - получай премиум-пакет LIGA360 для профессиональной роли. Праздничное предложение действует только до 14 января.
Читайте также:
