В Парламенте зарегистрирован правительственный законопроект № 5857 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оплаты труда".
Все законопроекты с пояснительными записками к ним можно найти в модуле "Законопроекты" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Убедитесь в удобстве подачи информации, заказав тестовый доступ.
Так, предлагается установить, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными, особо вредными и опасными условиями труда, осуществляется в повышенном размере, определяемом с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, а также положений генерального, отраслевого (межотраслевого) и территориального соглашений, коллективного договора.
Определение вредных, особо вредных и опасных условий труда планируется осуществлять по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, если иное не предусмотрено законодательством.
Также документом предлагается предусмотреть, что оплата труда работников, выполняющих работу с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особых природных географических и геологических условиях, условиях повышенного риска для здоровья, может осуществляться в повышенном размере в соответствии с нормами законодательства, положениями генерального, отраслевого (межотраслевого) и территориального соглашений, коллективного договора.
В случае отсутствия коллективного договора, пребывания вне сферы действия генерального, отраслевого (межотраслевого), территориального соглашений в соответствии с Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях" повышенная оплата труда работников, занятых на вредных и опасных работах будет осуществляться организационно-распорядительным документом работодателя. В таком случае размер такого повышения должен быть не менее, чем установленный генеральным соглашением.
Кроме того, планируется, что суммы, на которые повышается оплата труда в соответствии с указанными выше условиями не будут учитываться при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера.
Если документ поддержит Верховная Рада, он вступит в силу с 1 января 2022 года.
Читайте также: Закон об учете трудовой деятельности в электронной форме вступил в силу
Внедрение электронного учета трудовой деятельности: что изменится для украинцев
Переход на электронные трудовые книжки: как оформить
Больше информации о том, как предупредить кризисные ситуации бизнеса уже сегодня, получайте в системах ЛІГА:ЗАКОН.
Держите руку на пульсе актуальной правовой картины дня со всеми нововведениями, используйте подборку ситуаций для оперативного реагирования на любые изменения и имейте доступ к полной базе нормативных документов на любую дату, в частности и тех, которые регулируют работу компаний в условиях коронакризиса, карантинов, чрезвычайных положений.
Попробуйте тестовый доступ к системам ЛІГА:ЗАКОН по ссылке, объективно оценивайте любую ситуацию и принимайте твердые и взвешенные решения уже сегодня.
