Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Министерства юстиции (г. Днепр) разъяснили порядок и условия обращения взыскания на заработную плату должника в исполнительном производстве.
Обращение взыскания на заработную плату должника, порядок осуществления отчислений определены в статьях 68 - 70 Закона "Об исполнительном производстве".
В частности, взыскание на заработную плату должника обращается в случае отсутствия у должника средств на счетах в банках или других финансовых учреждениях, отсутствия или недостаточности имущества должника для покрытия в полном объеме полагающихся к взысканию сумм, а также в случае исполнения решений о взыскании периодических платежей, например, взыскания алиментных платежей.
По другим исполнительным документам исполнитель имеет право обратить взыскание на заработную плату должника без применения мер принудительного обращения взыскания на имущество должника по письменному заявлению взыскателя или по исполнительным документам, сумма взыскания по которым не превышает пяти минимальных размеров заработной платы.
Специалисты обратили внимание, что согласно статье 8 Закона "О Государственном бюджете Украины на 2021 год" с 1 января 2021 года установлена минимальная заработная плата в размере 6000 гривен, то есть в случае исполнения решения о взыскании задолженности, размер которой не превышает 30 000 гривен, возможно сразу обращать взыскание на заработную плату должника без применения мер принудительного обращения взыскания на его имущество.
Об обращении взыскания на заработную плату должника государственный исполнитель выносит постановление и направляет его для исполнения предприятию, учреждению, организации по месту работы должника, которые ежемесячно и после окончания срока соответствующих выплат или в случае увольнения работника подают отдельный отчет об осуществленных отчислениях и выплатах по определенной установленной форме.
Размер отчислений из заработной платы должника высчитывается из суммы, которая остается после удержания налогов, сборов и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Так, из заработной платы должника может быть удержано по исполнительным документам к погашению в полном объеме задолженности:
в случае взыскания алиментов, возмещения вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью лица, в связи с потерей кормильца, имущественного и/или морального вреда, причиненного уголовным правонарушением или другим общественно опасным деянием, - 50 процентов;
по другим видам взысканий, если иное не предусмотрено законом, - 20 процентов.
При этом общий размер всех отчислений при каждой выплате заработной платы должника не может превышать 50 процентов заработной платы, которая должна быть выплачена работнику, в том числе в случае отчисления по нескольким исполнительным документам. Однако это ограничение не распространяется на отчисление из заработной платы должника, например, в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, потому что в таком случае размер отчислений из заработной платы не может превышать 70 процентов.
Контроль за правильным и своевременным отчислением из заработной платы должника осуществляет государственный исполнитель по собственной инициативе, в том числе по заявлению взыскателя, о чем составляет соответствующий акт.
Решение, действия и бездействие государственного исполнителя могут быть обжалованы должником исключительно в судебном порядке.
Как быстро найти релевантную судебную практику? В системе VerdictumPRO есть 20 фильтров для поиска. Выбирайте решение по инстанции, наименованию суда, фамилии судьи, по результатам и с правовой позицией ВС. Закажите VerdictumPRO отдельно или еще с 50 цифровыми инструментами в составе LIGA360:Юрист.
Читайте также:
Признание исполнительной надписи нотариуса не подлежащей исполнению: что нужно знать
