Большая Палата Верховного Суда подтвердила заключение Верховного Суда Украины относительно уплаты судебного сбора за предъявление требования о взыскании с работодателя среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, изложенный при рассмотрении дела № 6-1121цс16.
В постановлении от 30 января по делу № 910/4518/16 изложены следующие выводы о применении норм права:
По содержанию статей 94, 116, 117 Кодекса законов о труде Украины и статей 1, 2 Закона № 108/95-ВР "Об оплате труда" средний заработок за время задержки расчета при увольнении по своей правовой природе является специальным видом ответственности работодателя, направленным на защиту прав уволенных работников относительно получения ими в установленный законом срок вознаграждения за работу (всех выплат, на получение которых работники имеют право согласно условиям трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями), который насчитывается в размере среднего заработка и не входит в структуру заработной платы.
https://jurliga.ligazakon.net/ua/news/183056_sudoviy-zbr-pdvishcheno-stavki-2019 |
Льгота относительно уплаты судебного сбора, предусмотренная пунктом 1 части первой статьи 5 Закона Украины "О судебном сборе", согласно которой от уплаты судебного сбора во время рассмотрения дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы - по делам о взыскании заработной платы и восстановлении на работе, не распространяется на требования истцов о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении во время рассмотрения таких дел во всех судебных инстанциях.
Все судебные решения доступны в Verdictum. Правовые позиции Большой Палаты можно отслеживать в модуле "Судебная практика" ИПС "ЛИГИ : ЗАКОН".
