Сергій Тігіпко вважає, що стимули, передбачені в Законі про зайнятістьдопоможуть усунути дискримінацію безробітних за віковою ознакою при працевлаштуванні.
"Ми знаємо про те, що обмеження безробітних за віковою ознакою з боку працедавців існує. Зокрема, це стосується молодих людей без досвіду роботи і людей зрілого віку. У Законі про зайнятість ми запропонували звільнення від єдиного соціального внеску на рік за створення робочого місця для молоді і людей старше 50 років"- заявив С. Тігіпка.
У законі передбачені можливості для поліпшення професійних навичокзокрема, молоді люди зможуть стажуватися з внесенням інформації про це в трудову книжку, а люди старше 45 років отримають ваучер на навчання нової професії.
Крім того, Сергій Тігіпко нагадав, що згідно з новим Законом про зайнятість, у оголошеннях про вакансії заборонено вказувати вік претендента на посаду.
На думку експертів, біля третини безробітних в Україні складають люди у віці від 40 до 59 років. Згідно з даними дослідження, проведеного Харківським інститутом соціальних досліджень, вікові обмеження містяться в 15% газетних оголошень і в 58% інтернет-оголошень.
Джерело: Урядовий портал.
Нагадуємо, що Закон про зайнятість був схвалений парламентом спочатку липня.
В той же час, на думку деяких експертів, пропоновані зміни не вирішують проблему дискримінаціїадже працедавці все одно не обмежені в ухваленні рішення на користь того або іншого претендента на роботу і, при необхідності, зможуть обгрунтувати свій вибір.
Читайте також: "Мета нового Закону про зайнятість - підпорядкувати Фонд соцстрахування держбюджету", "Закон про зайнятість змінив правила рекрутинга".
