Порядок оплати праці при поєднанні посад і професій роз'яснив Департамент з питань державного регулювання зарплати і умов праці Міністерства праці і соціальної політики в листі від 7 вересня 2010 року № 784/13/84-10.
Лист торкається умов оплати (при поєднанні) праці працівників установ і організацій бюджетної сферизокрема тих її галузей, які торкнулися в постанові КМУ від 30 серпня 2001 року № 1298.
Передбачені постановою доплати в розмірі до 50% посадового окладу можливі при поєднанні робіт, які допускаються в одній установі за згодою працівника впродовж встановленої тривалості робочого часу, якщо це економічно виправдано і не відгукнеться погіршенням роботи по основній посаді.
Доплати можливі відразу декільком працівникам у межах економії по посадовому окладу відсутнього працівника і не можуть бути встановлені керівникам - бюджетникам, їх заступникам і керівникам (а також їх заступникам) структурних підрозділів.
