Порядок оплаты труда при совмещении должностей и профессий разъяснил Департамент по вопросам государственного регулирования зарплаты и условий труда Министерства труда и социальной политики в письме от 7 сентября 2010 года № 784/13/84-10.
Письмо касается условий оплаты (при совмещении) труда работников учреждений и организаций бюджетной сферы, в частности тех ее отраслей, которые затронуты в постановлении КМУ от 30 августа 2001 года № 1298.
Предусмотренные постановлением доплаты в размере до 50% должностного оклада возможны при совмещении работ, которые допускаются в одном учреждении по согласию работника в течение установленной продолжительности рабочего времени, если это экономически оправдано и не чревато ухудшением работы по основной должности.
Доплаты возможны сразу нескольким работникам в границах экономии по должностному окладу отсутствующего работника и не могут быть установлены руководителям - бюджетникам, их заместителям и руководителям (а также их заместителям) структурных подразделений.
