Своєчасне інформування роботодавців про судові рішення у справах щодо корупційних і пов'язаних із корупцією правопорушень дає змогу належно реагувати на такі випадки та вирішувати питання про дисциплінарну відповідальність. Для вдосконалення відповідної процедури у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 16151, яким пропонується внести зміни до КУпАП та КПК України.
Зокрема, у справах про адміністративні правопорушення, пов'язані з корупцією, постанову суду пропонується надсилати не пізніше ніж через 20 робочих днів із дня набрання нею законної сили. Передбачено використання електронної пошти або інших технічних засобів електронних комунікацій. Крім того, у протоколі про відповідне правопорушення необхідно буде зазначати електронну адресу органу, підприємства, установи чи організації, де працює або проходить службу особа, яку притягають до відповідальності.
Трудове законодавство у воєнний період продовжує змінюватися, а бізнесу важливо швидко реагувати на нові правила та ризики. LIGA360 дає змогу стежити за законодавчими змінами, судовою практикою та офіційними позиціями щодо трудових відносин. Замовте персональну презентацію та оцініть, як рішення може спростити щоденну роботу юриста й HR-команди.
Аналогічний строк пропонується встановити для надсилання роботодавцям копій вироків або ухвал про закриття кримінального провадження у справах щодо корупційних і пов'язаних із корупцією кримінальних правопорушень. Якщо керівник установи не має повноважень ініціювати дисциплінарне провадження, судове рішення надсилатимуть безпосередньо органу чи посадовій особі, уповноваженим це робити. Отримання документа має забезпечити належне реагування, однак не означатиме автоматичного застосування дисциплінарного стягнення.
В аналітичному матеріалі - детальніше про запропонований порядок інформування роботодавців у корупційних справах.
