Своевременное информирование работодателей о судебных решениях по делам о коррупционных и связанных с коррупцией правонарушениях позволяет должным образом реагировать на такие случаи и решать вопрос о дисциплинарной ответственности. Для совершенствования соответствующей процедуры в Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 16151, которым предлагается внести изменения в КУоАП и УПК Украины.
В частности, в делах об административных правонарушениях, связанных с коррупцией, постановление суда предлагается направлять не позже чем через 20 рабочих дней со дня вступления его в законную силу. Предусмотрено использование электронной почты или других технических средств электронных коммуникаций. Кроме того, в протоколе о соответствующем правонарушении необходимо будет указывать электронный адрес органа, предприятия, учреждения или организации, где работает или проходит службу лицо, которое привлекают к ответственности.
Трудовое законодательство в военный период продолжает изменяться, а бизнесу важно быстро реагировать на новые правила и риски. LIGA360 дает возможность следить за законодательными изменениями, судебной практикой и официальными позициями относительно трудовых отношений. Закажите персональную презентацию и оцените, как решение может упростить ежедневную работу юриста и HR-команды.
Аналогичный срок предлагается установить для направления работодателям копий приговоров или определений о закрытии уголовного производства по делам о коррупционных и связанных с коррупцией уголовных правонарушениях. Если у руководителя учреждения нет полномочий инициировать дисциплинарное производство, судебное решение будут направлять непосредственно органу или должностному лицу, уполномоченным это делать. Получение документа должно обеспечить надлежащее реагирование, однако не будет означать автоматического применения дисциплинарного взыскания.
В аналитическом материале - подробнее о предложенном порядке информирования работодателей в коррупционных делах.