2025 рік засвідчив подальшу трансформацію трудового законодавства України під впливом тривалого воєнного стану, цифровізації процесів, мобілізації та адаптації бізнесу до гнучких форм зайнятості. Як роботодавці, так і працівники опинилися в нових реаліях, що потребують не лише розуміння законодавчих норм, а й актуальної судової практики.
Зокрема, в умовах воєнного стану продовжує діяти Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", який разом із нормами Кодексу законів про працю визначає особливості трудових відносин незалежно від форми власності роботодавця чи виду діяльності.
Вікторія Висоцька, старший юрист Праймері Едвайзерс, проаналізувала три ключові напрями 2025 року:
1) звільнення працівників;
2) мобілізацію;
3) дистанційну роботу - з урахуванням останньої судової практики Верховного Суду.
1. Звільнення в умовах воєнного стану: практика Верховного Суду у 2025 році
Судова практика 2025 року підтверджує: воєнний стан не надає роботодавцю права спрощено звільняти працівників. Правові підстави для звільнення мають бути законними, а процедура дотримана.
2. Мобілізація працівників у 2025 році: гарантії та практика
Під час дії воєнного стану питання мобілізації працівників є одним із найскладніших у сфері трудового права, оскільки це завжди виклик як для самого працівника, так і для роботодавця. Мобілізація може суттєво вплинути на безперервність процесу, кадрову політику та фінансове планування підприємства. Основна правова норма, яка регулює гарантії для мобілізованих працівників, - це ст. 119 КЗпП.
3. Дистанційна робота в умовах воєнного стану: правила та судова практика
Пандемія та війна закріпили за дистанційною роботою роль однієї з найбільш затребуваних форм зайнятості. 2025 рік не став винятком.
З повним текстом аналітичного матеріалу можна ознайомитися в LIGA360 - сучасній комплексній ІТ-платформі для керування інформацією, прийняття зважених рішень і мінімізації ризиків для бізнесу та держсектору.
У щоденній роботі юристу важливо мати під рукою достовірні норми, актуальну судову практику й чіткі орієнтири для правового аналізу. LIGA360 створена саме для цього: точні дані, швидка навігація, глибока аналітика без зайвого шуму. Замовте індивідуальну презентацію, щоб оцінити, як комплексне рішення спрощує роботу в реальних кейсах.
