2025 год засвидетельствовал дальнейшую трансформацию трудового законодательства Украины под влиянием длительного военного положения, цифровизации процессов, мобилизации и адаптации бизнеса к гибким формам занятости. Как работодатели, так и работники оказались в новых реалиях, требующих не только понимания законодательных норм, но и актуальной судебной практики.
В частности, в условиях военного положения продолжает действовать Закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", который вместе с нормами Кодекса законов о труде определяет особенности трудовых отношений независимо от формы собственности работодателя или вида деятельности.
Виктория Висоцкая, старший юрист Праймери Эдвайзерс, проанализировала три ключевых направления 2025 года:
1) увольнение работников;
2) мобилизацию;
3) дистанционную работу - с учетом последней судебной практики Верховного Суда.
1. Увольнение в условиях военного положения: практика Верховного Суда в 2025 году
Судебная практика 2025 года подтверждает: военное положение не дает работодателю права упрощенно увольнять работников. Правовые основания для увольнения должны быть законными, а процедура соблюдена.
2. Мобилизация работников в 2025 году: гарантии и практика
Во время действия военного положения вопроса мобилизации работников является одним из самых сложных в сфере трудового права, поскольку это всегда вызов как для самого работника, так и для работодателя. Мобилизация может существенно повлиять на непрерывность процесса, кадровую политику и финансовое планирование предприятия. Основная правовая норма, регулирующая гарантии для мобилизованных работников, - это ст. 119 КЗоТ.
3. Дистанционная работа в условиях военного положения: правила и судебная практика
Пандемия и война закрепили за дистанционной работой роль одной из наиболее востребованных форм занятости. 2025 год не стал исключением.
С полным текстом аналитического материала можно ознакомиться в LIGA360 - современной комплексной ІТ-платформе для управления информацией, принятия взвешенных решений и минимизации рисков для бизнеса и госсектора.
В ежедневной работе юристу важно иметь под рукой достоверные нормы, актуальную судебную практику и четкие ориентиры для правового анализа. LIGA360 создана именно для этого: точные данные, быстрая навигация, глубокая аналитика без лишнего шума. Закажите индивидуальную презентацию, чтобы оценить, как комплексное решение упрощает работу в реальных кейсах.
