Верховна Рада України 3 грудня 2025 року прийняла у другому читанні і в цілому законопроєкт № 11488-1 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення". За відповідне рішення свій голос "за" віддали 267 народних депутатів.
Так, ухвалений в цілому законопроєкт передбачає:
зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії часу, коли працівник був незаконно звільнений і згодом поновлений за рішенням суду;
обов'язок роботодавця сплатити ЄСВ за цей період;
визначення порядку нарахування ЄСВ у разі доплат до заробітку за нижчеоплачувану роботу або за середній заробіток під час вимушеного прогулу;
сплату ЄСВ за кожен місяць прогулу в розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок;
врегулювання порядку компенсації за невикористану відпустку.
Про середній заробіток за час вимушеного прогулу: розрахунок і виплати, читайте тут.
Таким чином, очікується, що реалізація цього механізму стане важливим кроком на шляху до забезпечення соціальної справедливості та захисту прав працівників в Україні.
У LIGA360 у розділі «Ситуації для юриста» ви знайдете покрокові алгоритми дій, зразки документів і судову практику для вирішення подібних питань.
Отримуйте готові рішення, економте час і працюйте впевнено навіть у складних кейсах.
Замовте презентацію LIGA360, щоб побачити, як система допомагає діяти безпомилково.
Читайте також: Незаконне звільнення - не вирок: що робити працівнику
Примусове виконання судового рішення як гарантія відновлення порушеного права
Поновлення на роботі: чи завжди суди стають на бік працівника
