Міністерство оборони України роз'яснило умови та порядок надання військовослужбовцям додаткової відпустки, що передбачена Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Так, тривалість такої відпустки становить до двох тижнів на рік, а для осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною - до трьох тижнів, зі збереженням грошового забезпечення, у відповідності з абзацом першим пункту 18 статті 101 Закону України «Про соціальний і правовий захист прав військовослужбовців та членів їх сімей».
У відомстві наголошують, що відпустка надається одним періодом тривалістю 14 календарних днів (21 календарний день для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) і не підлягає поділу на частини. Крім того, до такої відпустки можуть бути додані 1 або 2 календарні дні (але не більше двох діб в один кінець) необхідні для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та у зворотному напрямку.
Окрім того, в Міноборони нагадали, що в умовах воєнного стану, рішення про надання додаткової відпустки ухвалює командир військової частини на підставі рапорту військовослужбовця, враховуючи бойові завдання, оперативну обстановку та недопущення одночасної відсутності понад 30% особового складу.
Про порушення мобілізаційного законодавства: практику, проблеми та шляхи захисту, читайте тут.
Разом з тим, у Міністерстві зауважили, що додаткова відпустка має накопичувальний характер: невикористані дні не «згорають», а компенсуються грошовою виплатою при звільненні, за всі попередні роки служби, незалежно від підстав звільнення (крім звільнення за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, або у зв'язку з систематичним невиконанням умов контракту).
Як просто відстежувати зміни воєнного стану? Дізнаватись зміни в питаннях бронювання, військового обліку на підприємстві, перевірок ТЦК? З новим комплексним рішенням LIGA360. Побачте переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
Додатково Міноборони звертає увагу на те, що право на додаткову відпустку, визначену Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» зберігається незалежно від місця роботи чи служби. Після звільнення з військової служби та працевлаштування на цивільній посаді, військовослужбовець продовжує мати право на таку відпустку за основним місцем роботи або за сумісництвом.
Читайте також: Як правильно оскаржити штраф ТЦК за несвоєчасне оновлення даних
