Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів засідання, на якому розглянув прийнятий у першому читанні законопроєкт № 11488-1 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення". Так, за результатами обговорення Комітет схвалив порівняльну таблицю до законопроєкту з урахуванням пропозицій народних депутатів і рекомендував Верховній Раді прийняти документ у другому читанні та в цілому.
Відтак, у редакції, запропонованій Комітетом, законопроєкт передбачає:
назву законопроєкту викласти в такій редакції: «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника»;
зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії часу, коли працівник був незаконно звільнений і згодом поновлений за рішенням суду;
обов'язок роботодавця сплатити ЄСВ за цей період;
визначення порядку нарахування ЄСВ у разі доплат до заробітку за нижчеоплачувану роботу або за середній заробіток під час вимушеного прогулу;
сплату ЄСВ за кожен місяць прогулу в розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок;
врегулювання порядку компенсації за невикористану відпустку.
У Комітеті також наголосили, що ці зміни посилять соціальний захист працівників, чиї трудові права були порушені незаконним звільненням.
Про середній заробіток за час вимушеного прогулу: розрахунок і виплати, читайте тут.
У LIGA360 у розділі «Ситуації для юриста» ви знайдете покрокові алгоритми дій, зразки документів і судову практику для вирішення подібних питань.
Отримуйте готові рішення, економте час і працюйте впевнено навіть у складних кейсах.
Замовте презентацію LIGA360, щоб побачити, як система допомагає діяти безпомилково.
Читайте також: Незаконне звільнення - не вирок: що робити працівнику
Примусове виконання судового рішення як гарантія відновлення порушеного права
Поновлення на роботі: чи завжди суди стають на бік працівника
