Верховна Рада України прийняла у першому читанні за основу законопроєкт № 11488-1"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення".
Так, в пояснювальній записці до законопроєкту вказано, що він має на меті забезпечити повне відновлення прав працівників, які були незаконно звільнені.
Законопроєктом, зокрема, пропонується:
зараховувати період незаконного звільнення до страхового стажу;
зобов'язати роботодавця сплатити страхові внески за цей час;
гарантувати збереження пенсійних та інших соціальних прав без перерв у стажі.
Про середній заробіток за час вимушеного прогулу: розрахунок і виплата, читайте тут.
У LIGA360 у розділі «Ситуації для юриста» ви знайдете покрокові алгоритми дій, зразки документів і судову практику для вирішення подібних питань.
Отримуйте готові рішення, економте час і працюйте впевнено навіть у складних кейсах.
Замовте презентацію LIGA360, щоб побачити, як система допомагає діяти безпомилково.
Таким чином, законопроєктом вносяться зміни до законів України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Відповідні зміни передбачають, що час вимушеного прогулу зараховується до страхового стажу, якщо працівника поновлено на посаді за рішенням суду, а роботодавець сплатив відповідні внески.
Очікується, що реалізація документу сприятиме підвищенню рівня дотримання трудових прав, зміцненню довіри до судової системи та забезпеченню соціальної справедливості в трудових відносинах.
Читайте також: Примусове виконання судового рішення як гарантія відновлення порушеного права
Поновлення на роботі: чи завжди суди стають на бік працівника
