1 травня Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт № 12255-1 «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору».
Метою Закону є врегулювання питань, пов'язаних із призупиненням дії трудових договорів, з якими зіткнулися працівники та роботодавці через воєнний стан.
Закон спрямований на усунення правових прогалин і визначає:
за ініціативою однієї із сторін максимальний строк призупинення дії трудового договору - не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану;
за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути подовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану;
обов'язок сторін трудового договору постійно (зокрема й під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації та невідкладно (у строк не більше ніж 10 календарних днів) інформувати іншу сторону про зміну своїх контактних даних (поштової адреси, адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону);
підстави припинення та відновлення призупиненого трудового договору;
порядок здійснення комунікації з працівниками, роботодавцем та з роботодавцем - фізичною особою, яка не є підприємцем;
строк у 14 календарних днів для повідомлення роботодавцем працівника про необхідність стати до роботи;
право сторін призупиненого трудового договору припинити такий трудовий договір з підстав, визначених законом.
Крім того, встановлюється, що працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій і який відсутній на роботі, не підлягає звільненню на підставі пункту 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю, тобто за "прогул".
За повідомленням пресслужби Апарату ВР
Хочете отримувати експертну аналітику з гарячих бізнес-питань? У LIGA360 є матеріали для всієї команди: для юристів, бухгалтерів, комплаєнс-фахівців та керівників. Побачте всі переваги роботи в комплексній інформаційно-аналітичній платформі LIGA360, замовивши персональну презентацію.
Читайте також:
Закон щодо врегулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи офіційно опубліковано
