У листі № 6039/6/17-0716 ДПАУ виклала своє бачення з питання оподаткування "доходу" у вигляді робочого одягу, взуття, засобів індивідуального захисту, обмундирування, отриманих в тимчасове користування, таких, що надаються працедавцем працівникові-платникові податку (з доходу фізосіб) відповідно до Законом "Про охорону праці".
За загальним правилом (підпункт 4.3.14 пункту 4.3 ст. 4 Закони України "Про податок з прибутків фізичних осіб") вартість переліченого вище майна не включається в загальний місячний або річний дохід платника податку. Проте є виключення, діюче при припиненні трудових стосунків : якщо термін використання такого майна не витік і воно не було повернено працедавцевіто, що залишилося у працівника, воно вважається його "придбанням". Тому під час остаточного розрахунку вартість такого майна включається до складу місячного доходу, підмета оподаткуванню.
Також, на думку ДПАУ, вважаються "додатковими благами" (пункт 4.2.9 Закону) і включаються в дохід, отриманий платником податку, вартість використання житла, інших матеріальних і нематеріальних об'єктів, наданих в користування працедавцем своєму працівникові, за винятком транспорту і за винятком випадків, коли таке надання потрібне для виконання працівником своєї трудової функції - обов'язків згідно із законом або договору (контракту). Правило про "блага" торкається працедавців-резидентів, платників податку на прибуток підприємств.
