Сьогодні, 17 березня, Кабмін схвалив законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників».
В Мінекономіки зазначають, що його метою є посилення захисту працівників та налагодження конструктивного діалогу для збереження трудового потенціалу країни.
Зазначається, що серед основних нововведень, які пропонується передбачити:
обов'язкове повідомлення роботодавцями профспілок про заплановане масове вивільнення та подання необхідної інформації для розроблення заходів щодо зменшення масштабів звільнення на підприємстві;
уточнення критерію масового вивільнення працівників;
право всіх працівників на укладення колективних договорів, у тому числі тих, що працюють у роботодавців - фізичних осіб;
можливість поширення норм галузевої угоди на всіх роботодавців відповідної галузі;
коригування строку дії умов колективного договору у разі зміни власника юридичної особи, її відокремленого структурного підрозділу;
інформування працівників про умови колективного договору не лише до початку їхньої роботи, а також, якщо договір укладено пізніше та коли до нього вносяться зміни.
Також зазначається, що прийняття документа дозволить реалізувати домовленості передбаченні статтею 420 Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, а також імплементувати окремі положення актів законодавства ЄС та Міжнародної організації праці.
Читайте також: Закон про облік трудової діяльності в електронній формі набуде чинності через три місяці
Більше інформації про те, як попередити кризові ситуації бізнесу вже сьогодні, отримуйте у системах ЛІГА:ЗАКОН. Тримайте руку на пульсі актуальної правової картини дня з усіма нововведеннями, використовуйте добірку ситуацій для оперативного реагування на будь-які зміни та майте доступ до повної бази нормативних документів на будь-яку дату, зокрема і тих, що регулюють роботу компаній в умовах коронакризи, карантинів, надзвичайних станів. Спробуйте тестовий доступ до систем ЛІГА:ЗАКОН за посиланням.
