Уточнені деякі питання організації профнавчания працівників на виробництві. Зокрема, встановлено, які документи підтверджують результати формального і неформального навчання.
Так, за результатами формального професійного навчання працівників видаються документи про освіту, зразки яких затверджені постановами Кабміну від 22 липня 2015 № 645 і від 31 березня 2015 № 193.
Результат неформального навчання підтверджуються Довідкою, в якій вказуються професія (спеціальність), кваліфікація, напрям підвищення кваліфікації, строки навчання, і в порядку, затвердженому постановою Кабміну від 15 травня 2013 № 340.
При підтвердженні кваліфікації за результатами неформального професійного навчання по робочих професіях видається посвідчення про присвоєння (підвищення) робочої кваліфікації.
У разі виявлення у особи під час проходження процедури підтвердження кваліфікації рівня професійних знань, умінь і навичок, достатніх для виконання окремих видів робіт по професії, такій особі видається сертифікат оцінки результатів неформального професійного навчання.
Порядок видачі і форми документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб по робочих професіях затверджений наказом Мінсоцполітики від 17 липня 2014 № 477.
Крім того, встановлено, що спеціалізація керівників, професіоналів і фахівців організовується з метою набуття ними здатності виконувати завдання та обов'язки, що мають особливості у межах раніше набутої спеціальності..
Відповідні зміни до Положення про професійне навчання працівників на виробництві внесені наказом Минсоцполитики і Міносвіти від 15 січня 2018 роки № 34/33. Наказ набуває чинності з дня офіційної публікації.
