Уточнены некоторые вопросы организации профобучения работников на производстве. В частности, установлено, какие документы подтверждают результаты формального и неформального обучения.
Так, по результатам формального профессионального обучения работников выдаются документы об образовании, образцы которых утверждены постановлениями Кабмина от 22 июля 2015 № 645 и от 31 марта 2015 № 193.
Результат неформального обучения подтверждаются справкой, в которой указываются профессия (специальность), квалификация, направление повышения квалификации, сроки обучения, и в порядке, утвержденном постановлением Кабмина от 15 мая 2013 № 340.
При подтверждении квалификации по результатам неформального профессионального обучения по рабочим профессиям выдается свидетельство о присвоении (повышении) рабочей квалификации.
В случае выявления у лица во время прохождения процедуры подтверждения квалификации уровня профессиональных знаний, умений и навыков, достаточных для выполнения отдельных видов работ по профессии, такому лицу выдается сертификат оценки результатов неформального профессионального обучения.
Порядок выдачи и формы документов о подтверждении результатов неформального профессионального обучения лиц по рабочим профессиям утвержден приказом Минсоцполитики от 17 июля 2014 № 477.
Кроме того, установлено, что специализация руководителей, профессионалов и специалистов организовывается с целью приобретения ими способности выполнять задачи и обязанности, которые имеют особенности в рамках ранее приобретенной специальности.
Соответствующие изменения в Положение о профессиональном обучении работников на производстве внесены приказом Минсоцполитики и Минобразования от 15 января 2018 года № 34/33. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
