Упродовж квітня українські правозахисники проведуть опитування приватних компаній, відносно дотримання ними європейських стандартів прав людини в трудовій сфері. За результатами дослідження буде визначений рейтинг кращих компаній, які дотримуються антидискримінаційних стандартів, - "Індекс корпоративного равенства-2014".
Метою рейтингу є стимулювання бізнесу прискорити впровадження політики рівності на робочому місці. Адже, виходячи з угоди про асоціацію з Європейським Союзом, Україна зобов'язалася привести у відповідність з європейськими стандартами питання протидії дискримінації, у тому числі у сфері праці і зайнятості, передбачаюча заборона дискримінації по цілому ряду ознак. Це, у свою чергу, зобов'язує бізнес-структури впродовж 4 років ввести процедури попередження і протидії дискримінації на робочому місці.
"Індекс корпоративного равенства-2014" є одним із заходів антидискримінаційної ініціативи, у рамках якої правозахисні організації домовилися про взаємодію для подолання усіх форм дискримінації у сфері працевлаштування і зайнятості за ознаками підлоги, інвалідністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, як в публічному, так і в частці секторах. Організаторами акції стали ВОО "Жіночий консорціум України"(права жінок), ВОО "Національна асамблея інвалідів України"(права людей з інвалідністю), ВБО "Точка опори"(права ЛГБТ-співтовариства), за підтримки компанії "ЛІГА: ЗАКОН", Міжнародного фонду "Відродження" і Коаліції по протидії дискримінації в Україні.
В ході дослідження планується опитати більше 800 видатних працедавців України, відносно наявності політики рівності(антидискримінаційної політики) і проаналізувати якість цих ініціатив. 10 компаній, які мають ефективну політику рівності, будуть спеціально відмічено і нагороджено. Це дослідження проходитиме в співпраці з Європейською бізнес-асоціацією і Американською торговою палатою в Україні. Взяти участь в дослідженні можна по цьому посиланню.
Польовий етап "Індексу" проводитиметься з 11 по 30 квітня, а на початку червня організатори планують представити результати дослідження і рейтинг компаній, які взяли участь в дослідженні.
Ініціатори антидискримінаційної кампанії планують надалі тісно співпрацювати з приватним бізнесом, з метою впровадження політики рівності на робочих місцях і дотримання міжнародних стандартів в області прав людини. Організатори зокрема відмітили: "Ми віримо, що наші спільні дії і злагоджена позиція допоможе значній кількості службовців не піддаватися дискримінації на робочому місці, а бізнес отримає можливість підвищити прихильність співробітників до працедавців і зміцнення їх позитивного іміджу на всеукраїнському рівні".
