Совсем скоро иностранные граждане будут легче и прозрачнее получать разрешения на трудоустройство в Украине. Новая процедура станет дороже, но поспособствует легализации иностранцев. Какие условия для этого им нужно будет выполнить?
Иностранцы смогут получать разрешения на работу в Украине по упрощенной процедуре уже с 27 сентября 2017 года, после вступления в силу Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций».
Сбор за выдачу разрешения будут исчислять в прожиточных минимумах
Согласно изменениям в Законе, размер сбора за выдачу разрешения на трудоустройство будет исчисляться не в минимальных заработных платах, а в прожиточных минимумах для трудоспособных лиц, что уменьшит размер сбора. Он будет зависеть от срока, на который выдается такое разрешение на работу и составлять:
- шесть прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (9 600 грн) для разрешений со сроком действия от 1 до 3 лет;
- четыре прожиточных минимума для трудоспособных лиц (6 400 грн) для разрешения со сроком действия от 6 месяцев до 1 года;
- два прожиточных минимума для трудоспособных лиц (3 200 грн) для разрешения со сроком действия до 6 месяцев.
Что же касается продления разрешения на работу, то за него теперь придется платить. Размер сбора (платы) за продление действия разрешения будет аналогичен размеру сбора при первичной выдаче разрешения на работу, и будет зависеть от срока, на который выдается разрешение.
Руслан Редька |
Какие документы подавать не нужно
Согласно изменениям в Законе, из пакета документов, необходимых для получения разрешения исключаются и не подаются:
- документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что иностранец не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией и т. п.;
- справка о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца, в соответствии с законодательством не требует предоставления допуска к государственной тайне;
- справка из полиции об отсутствии судимости;
- документ об образовании (не касается выпускников топ 100 мировых вузов).
Особая категория иностранных работников - кто входит
Минимальный порог по выплате заработной платы в 32 000/16 000 грн не будет касаться особой категории иностранных работников. К ней будут относиться:
- иностранные высокооплачиваемые профессионалы-иностранцы, заработная плата которых составляет не менее 160 000 грн в месяц. Им разрешено работать по совместительству (без получения разрешения на работу на совмещенную должность), если срок работы по совместительству не превышает срок действия основного трудового договора;
- основатели/участники/бенефициары украинской компании;
- выпускники университетов первой сотни в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;
- иностранные сотрудники творческих профессий. Подтверждением статуса сотрудника творческой профессии будут считаться нотариальные копии документов, которые идентифицируют как сам объект авторского/смежного права, так и его автора;
- иностранцы IT-профессионалы. При этом основная деятельность работодателя должна быть компьютерным программированием в соответствии с Национальным классификатором видов экономической деятельности.
Еще одним новшеством Закона будет определение статуса ФЛП субъекта предпринимательства, который может использовать наемный труд иностранных специалистов и после получения разрешений на работу может нанимать таких лиц в штат.
Перспективы нововведений
Требование по выплате заработной платы в размере 32 000 грн будет главным сдерживающим фактором, напрочь отбивающим желание трудоустроить иностранца с целью обеспечить ему возможность постоянного пребывания в Украине. У иностранцев, приглашенных в Украину с реальной целью работать, проблем возникнуть не должно.
В итоге, процесс получения разрешений на трудоустройство станет легче, но стоимость трудоустройства иностранцев будет намного дороже, чем раньше. Увеличение стоимости получения разрешений на трудоустройство, а также увеличение налоговой нагрузки на работодателя, нанимающего иностранца к себе на работу заставит задуматься многих работодателей о целесообразности использования работы иностранцев, поскольку в нынешних условиях не каждый будет готов платить налоги на заработную плату в размере порядка 10 000 грн с человека ежемесячно (при минимальной зарплате в 32 000 грн)
Известно, что через разрешения на работу многие иностранцы получали виды на временное проживание в Украине, но при этом в действительности такие люди не работали ни единого дня. Эта схема работала исключительно с целью легализовать, дать законные основания таким лицам пребывать на территории Украины длительное время, не покидая страну. Затраты на оформление, продление и налоговая нагрузка были относительно небольшими. После увеличения размера пошлин налогов на заработную плату, а также усиления контроля со стороны власти за этим процессом такой способ легализации станет менее популярным.
Руслан Редька,
партнер Практики корпоративного права Juscutum
Максим Бехало, юрист АО Legal House, раскрыл вопрос ареста недвижимого имущества в уголовном, гражданском и исполнительном производстве
Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою
Перейти до української версії сайту