Кабинет Министров внес на рассмотрение Верховной Рады проект нового Трудового кодекса (№ 14386 от 15.01.2026), который должен заменить устаревший КЗоТ. Одной из ключевых новелл документа является реформа системы отпусков для родителей.
Что предлагает проект (ст. 150):
Новый вид отпуска: вводится оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком длительностью четыре месяца.
Срок использования: родители могут воспользоваться им в любое время, пока ребенку не исполнится 8 лет.
Распределение: каждый из родителей имеет индивидуальное право на два месяца такого отпуска. Важно, что это право не может быть передано другому из родителей.
Гибкость: родители могут находиться в отпуске одновременно или по очереди, использовать его полностью или частями.
Оплата: выплаты будут осуществляться за счет средств общеобязательного государственного социального страхования.
Параллельно сохраняется право на неоплачиваемый отпуск до достижения ребенком 3-летнего возраста (и до 6 лет по медицинскому заключению). О начале или прекращении отпуска работник должен сообщить работодателю не позже чем за 14 дней.
Данные изменения направлены на установление баланса интересов работников и работодателей и обеспечение равных прав обоих родителей в воспитании детей.
Полный текст проекта и экспертный комментарий о положениях проекта Трудового кодекса об отпусках доступны в LIGA360.
Новый Трудовой кодекс вводит изменения в отпусках для родителей, повлияющие на баланс прав работников и работодателей. LIGA360 позволяет отслеживать законопроекты и анализировать изменения трудового законодательства. Закажите персональную презентацию, чтобы увидеть, как эти инструменты помогают в ежедневной работе юриста.
