Выплата выходного пособия предусмотрена в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным в статье 44 Кодекса законов о труде.
Все о выходном пособии аналитики LIGA360 собрали в ситуации.
Должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Гоструда разъяснили, что речь идет, в частности, о таких случаях:
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
изменения в организации производства и труде, в частности, ликвидация, реорганизация, банкротство или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников;
выявленное несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе в результате недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы, а также в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или его отмены, если выполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне;
восстановление на работе работника, который раньше выполнял эту работу;
невозможность обеспечения работника работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя в результате боевых действий.
В этих случаях работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка.
Также упомянутая статья предусматривает выплату выходного пособия:
в случае призыва или вступления на военную службу, направления на альтернативную (невоенную) службу - в размере двух минимальных заработных плат;
в результате нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, совершения моббинга (травли) в отношении работника или непринятия мер по его прекращению - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не меньше, чем трехмесячный средний заработок;
в случае прекращения полномочий должностных лиц - в размере не меньше чем шестимесячный средний заработок.
Трудовые отношения в военное время изменяются быстро. LIGA360 помогает юристам работать с актуальными нормами и судебной практикой. Закажите персональную презентацию, чтобы оценить инструменты системы.
Дополнительно читайте в LIGA360:
Противодействие моббингу в Украине: механизмы защиты работников и судебная практика
