Государственное учреждение, использующее труд осужденных, является работодателем и налоговым агентом. Это возлагает на него обязанность платить налог на доходы физических лиц, военный сбор и единый социальный взнос, даже если с осужденными не заключены трудовые договоры.
Об этом говорится в постановлении Верховного Суда от 5 февраля 2025 года по делу № 160/2001/19, сообщила пресс-служба ВС.
По результатам налоговой проверки исправительного центра налоговый орган установил нарушение налогового и пенсионного законодательства, что привело к занижению налоговых обязательств и несвоевременной подаче отчетности, в связи с чем государственному учреждению доначислено более 1,6 млн грн налогов, штрафов и пени.
Государственное учреждение обратилось в суд с иском об отмене налоговых уведомлений-решений, штрафных санкций и требований об уплате долга. Иск был обоснован тем, что осужденные не работают по срочным трудовым договорам, а Инструкция об условиях труда и заработной плате осужденных к ограничению свободы или лишению свободы не содержит положений о налогообложении их доходов и оплате ЕСВ.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Апелляционный суд оставил это решение без изменений, признав, что учреждение является работодателем в отношениях с осужденными и обязано платить налоги и ЕСВ независимо от заключения трудового договора.
Верховный Суд оставил кассационную жалобу без удовлетворения, а решения судов предыдущих инстанций - без изменений.
На основании анализа норм Уголовно-исполнительного кодекса Украины, НК Украины, законов Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и «О государственной уголовно-исполнительной службе Украины» суд пришел к выводу, что осужденные, выполняющие оплачиваемую работу, не являются застрахованными лицами. Использование их труда придает учреждению статус работодателя и налогового агента, обязывающего его удерживать и перечислять налог на доходы физических лиц, военный сбор и ЕСВ. При этом размер ЕСВ должен определяться ввиду минимальной зарплаты независимо от фактического дохода осужденного. Отсутствие трудового договора не освобождает учреждение от обязанности платить налоги и представлять отчетность.
Читайте также: Верховный Суд опубликовал обзор актуальной судебной практики КУС ВС за декабрь 2024 года
“Темы в центре внимания” в LIGA360 - ваш ключ к актуальным новостям без усилий. Выберите тему, которая вас интересует, и получайте все важные для вас обновления и аналитические материалы автоматически. Узнайте, как это работает.
