Национальное агентство по вопросам государственной службы подчеркивает, что формирование состоятельных общин и их устойчивое развитие, предоставление необходимых услуг населению, стратегическое планирование регионального развития невозможны без актуальных знаний и необходимых управленческих навыков представителей местной власти.
НАГС акцентирует внимание, что по Закону № 3077-IX "О службе в органах местного самоуправления" служащие местного самоуправления и выборные должностные лица местного самоуправления могут проходить подготовку, повышение квалификации, стажировку, самообразование в соответствии с их потребностями в обучении.
Постановлением Кабинета Министров от 23 апреля 2024 года № 448 обновлено Положение о системе профессионального обучения государственных служащих, председателей местных государственных администраций, их первых заместителей и заместителей, должностных лиц местного самоуправления и депутатов местных советов (изменения вступят в силу одновременно с Законом).
В частности:
служащие местного самоуправления будут составлять индивидуальные программы профессионального развития и набирать не меньше одного кредита ЕКТС в течение календарного года;
местный совет будет утверждать собственный порядок стажировки служащих местного самоуправления / выборных должностных лиц местного самоуправления;
на срок стажировки будет сохраняться должность и средняя заработная плата;
индивидуальные потребности в профессиональном обучении будут определять и анализировать органы, в которых работают должностные лица местного самоуправления.
Кроме того, утвержден Типовой порядок составления индивидуальной программы профессионального развития служащего местного самоуправления (приказ НАГС от 28 марта 2024 года № 56-24 вступит в силу одновременно с Законом).
Индивидуальную программу профессионального развития будут составлять служащие местного самоуправления, которые занимают должности категории I, II или III.
На планирование профессионального обучения будут влиять:
результаты оценивания служебной деятельности служащего местного самоуправления;
определенные для него задачи и показатели результативности, эффективности, качества их выполнения (в течение 10 рабочих дней после их определения будет составляться индивидуальная программа);
потребности в профессиональном обучении (индивидуальные потребности и потребности органа местного самоуправления) и результаты обучения за предыдущий год;
цели органа местного самоуправления, приоритетные задачи структурного подразделения, в котором работает служащий местного самоуправления;
служба управления персоналом органа местного самоуправления будет предоставлять работникам организационную и консультативную помощь по составлению/пересмотру индивидуальных программ.
Результаты выполнения индивидуальной программы должны отображаться в личной карточке служащего местного самоуправления и учитываться во время ежегодного оценивания.
Как государственному служащему удобно ознакомиться с правовой картиной дня и контролировать изменения? LIGA360: Органы власти предоставит инструменты для мониторинга законодательства и судебной практики, позволит автоматически анализировать большие объемы документов. Больше преимуществ по ссылке.
Хотите получить самую выгодную цену на премиум-решение LIGA 360: Юрист? Только сейчас для тарифа действует спецпредложение. Детали по ссылке.
