В постановлении №520/1450/2020 от 11.05.2023 года КАС ВС подчеркнул, что обязанность субъекта хозяйствования по созданию рабочих мест для лиц с инвалидностью не тождественна поиску лиц с инвалидностью для трудоустройства. Об этом сообщила пресс-служба суда.
В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине" № 875-ХІІ обеспечение прав лиц с инвалидностью на трудоустройство и оплачиваемую работу, в том числе с условием выполнения работы дома, осуществляется путем их непосредственного обращения к предприятиям, учреждениям, организациям или в государственную службу занятости.
По содержанию статьи 18-1 Закона № 875-ХІІ государственная служба занятости осуществляет поиск подходящей работы в соответствии с рекомендациями МСЭК, имеющимися у лица с инвалидностью квалификации и знаний, с учетом его пожеланий.
В соответствии с п. 4 ч. 3 ст. 50 Закона Украины "О занятости населения" работодатели обязаны, в частности, своевременно и в полном объеме в порядке, утвержденном центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, по согласованию с центральным органом исполнительной власти по обеспечению реализации государственной политики в области статистики, представлять территориальным органам центрального органа исполнительной власти, реализующей государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, информацию о спросе на рабочую силу (вакансии).
"Своевременно и в полном объеме предоставив информацию о спросе на вакансии, работодатель фактически принимает все зависимые от него предусмотренные законом меры для соответствия среднесписочной численности работающих лиц с инвалидностью установленным нормативам, то есть меры для недопущения правонарушения", - отметили в суде.
Как быстро найти подобные судебные решения? 35 фильтров для поиска доступны на IT-платформе LIGA360. Узнай, как находить smart-решения для защиты в суде по ссылке.
Читайте также:
